Kelelahan adalah kondisi yang sering dialami oleh perawat ditandai dengan penurunan fungsi mental dan fisik berakibat pada berkurangnya semangat kerja, serta menurunnya efektivitas dan efisiensi pelayanan di rumah sakit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara faktor stres kerja, shift kerja, dan status gizi dengan kelelahan kerja.
Penelitian ini adalah survey analitik dengan desain cross sectional. Sampel penelitian ini sebanyak 95 perawat di ruang rawat inap UPT RSUD Labuang Baji dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Accidental Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner Subjective Self Rating Text, Kuesioner Stres Kerja danSkala Likert. Data dianalisis menggunakan uji Chi Square dengan alternatif Fisher Exact.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara stres kerja (p=0,003), terdapat hubungan antara shift kerja (p=0,006), dan tidak terdapat hubungan antara status gizi (p=1,000) dengan kelelahan kerja pada perawat.
Simpulan penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan antara stres kerja dan shift kerja dengan kelelahan kerja pada perawat, namun tidak terdapat hubungan status gizi dengan kelelahan kerja pada perawat. Disarankan bagi pihak rumah sakit untuk meningkatkan program manajemen stres dan bagi perawat diharapkan lebih proaktif dalam mengelola stres, mengatur pola tidur yang konsisten guna mengurangi kelelahan dan meningkatkan produktivitas.