Penerapan ergonomi yang kurang tepat di lingkungan kerja dapat menurunkan produktivitas dan meningkatkan risiko keluhan kesehatan pada pekerja. Data tahun 2019 mencatat 2,78 juta kematian dan 374 juta kasus kecelakaan nonfatal akibat kerja. Di Indonesia, pada 2023 tercatat 370.747 kasus kecelakaan kerja, dengan 34,43% di antaranya disebabkan oleh posisi kerja yang tidak ergonomis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penerapan ergonomi dengan produktivitas kerja di PT. PLN (Persero) ULP Karebosi.
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 47 pekerja yang dijadikan sampel secara total sampling. Data dikumpulkan melalui observasi dan penyebaran kuesioner, selanjutnya dianalisis menggunakan uji Fisher Exact. Hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat hubungan antara setiap aspek ergonomi dengan produktivitas kerja, ditunjukkan dengan nilai p-value < 0,05 untuk seluruh variabel yang diuji, seperti posisi kerja (p = 0,005), cara mengangkat beban (p = 0,005), proses kerja (p = 0,013), dan tata letak tempat kerja (p = 0,008). Simpulan, penerapan ergonomi yang baik berperan penting dalam meningkatkan produktivitas kerja serta mencegah kelelahan dan cedera. Saran, untuk memastikan keberlanjutan perusahaan, dapat dilakukan upaya untuk mempertahankan dan meningkatkan standar kualitas yang telah ada.
Kata Kunci : Penerapan Ergonomi, Posisi Kerja, Proses Kerja, Tata Letak Kerja, Produktivitas Kerja